De equipamentos ergonômicos até campanhas de vacinação corporativa, saiba como promover a saúde e a segurança no trabalho
No último dia 28 de abril, foi comemorado o Dia Mundial da Segurança no Trabalho, que tem como objetivo discutir o desenvolvimento de ambientes profissionais seguros, saudáveis e respeitados em todos os níveis hierárquicos.
Para efeito de curiosidade, a data foi escolhida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em homenagem às 78 vítimas da explosão de uma mina no estado norte-americano da Virgínia em 1969.
No Brasil, a data foi instituída por meio da Lei nº 11.121/2005, com o intuito de que tanto o governo, como empresas e trabalhadores participem ativamente de um sistema de direitos e responsabilidades, em que a prioridade seja a saúde e a prevenção dos riscos no ambiente de trabalho.
No entanto, como é possível implementar ações sobre saúde e segurança no trabalho? É o que você confere a seguir!
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Saiba como promover saúde e segurança no trabalho
1. Ergonomia
O primeiro passo para implementar ações saudáveis no ambiente profissional é investir em equipamentos que ofereçam a melhor ergonomia para os colaboradores, já que essa é uma das principais causas de doenças ocupacionais.
Na prática, profissionais que trabalham longos períodos sentados, por exemplo, precisam ter mobiliário adequado e ergonômico para evitar esse tipo de problema, além de se manterem produtivos e focados apenas no desenvolvimento de suas atividades.
Vale ainda destacar que a ergonomia está ligada às leis trabalhistas, por meio de normas regulamentadoras.
2. Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT
Em seguida, a SIPAT deve ser organizada obrigatoriamente uma vez por ano pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), para reforçar os conhecimentos sobre as medidas protetivas de segurança, como a utilização de equipamentos adequados, bem como atividades preventivas.
3. Ginástica laboral
Mesmo com o investimento em mobília e equipamentos que forneçam conforto e ergonomia, os profissionais ainda podem ter problemas em músculos e articulações pelo grande período em que passam sentados trabalhando.
Por isso, é preciso estimular as pausas durante o expediente e até promover algumas práticas como a ginástica laboral, que melhora a disposição e o bem-estar dos profissionais e ainda ajuda a ativar e proteger os músculos.
4. Alimentação saudável
Como se sabe, a nutrição é um dos aspectos mais importantes para garantir a saúde das pessoas e auxilia na prevenção de doenças crônicas, como diabetes e hipertensão, por exemplo.
Nesse sentido, caso sua empresa tenha refeitório e ofereça refeição aos profissionais, é importante disponibilizar pratos saudáveis, elaborados por nutricionistas e que contenham os nutrientes essenciais para uma alimentação balanceada.
5. Programa de vacinação corporativa
Por fim, quando se discute ações sobre segurança no trabalho, os programas de vacinação corporativa são essenciais para reduzir os afastamentos por conta de uma gripe, por exemplo.
Esse tipo de ação não é obrigatório, entretanto, é uma maneira de manter os profissionais imunizados, saudáveis e motivados, já que os trabalhadores valorizam empresas que investem em práticas sobre saúde e qualidade de vida.
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Como visto, é fundamental desenvolver práticas e ações de promoção à saúde e a segurança no trabalho. No caso das campanhas de vacinação, por exemplo, é preciso contar com uma empresa sólida e de confiança.
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