Do ambiente leve e de confiança até a oferta de campanhas de saúde, saiba como melhorar o clima organizacional da sua empresa
Foi-se o tempo em que apenas o salário segurava um bom funcionário em uma empresa. Atualmente, os profissionais querem muito mais do que remuneração, e o clima organizacional é um dos pontos-chave para atrair e reter talentos.
Empresas que investem em promover um bom clima organizacional aos seus colaboradores sentem o reflexo dessas ações no sucesso do negócio.
Na prática, entre as 18 melhores empresas para trabalhar no Brasil, todas investem em clima organizacional, de acordo com o portal Você RH.
Além disso, essas organizações também estão entre as líderes de seus segmentos, justamente por apoiar práticas que mantenham seus profissionais felizes, motivados, confortáveis, confiantes e produtivos.
Diante disso, preparamos esse conteúdo com as principais dicas para melhorar o clima organizacional de um negócio. Confira!
Leia mais: Saúde organizacional: saiba o que é e entenda sua importância
Saiba como melhorar o clima organizacional da sua empresa
1. Desenvolva um ambiente leve e de confiança
O primeiro passo para melhorar o clima organizacional dentro de uma empresa é ter um ambiente leve, saudável e de confiança entre os funcionários.
Afinal, os trabalhadores passam a maior parte do dia dentro de uma organização e o mínimo que se espera é um ambiente leve e acolhedor.
Na prática, envolver todos os colaboradores como parte importante do negócio faz com que esses profissionais tenham o sentimento de pertencimento e se sintam confiantes e motivados para dar ideias e contribuir com uma empresa.
2. Promova o equilíbrio da vida pessoal e profissional dos colaboradores
Além do ambiente leve e colaborativo, é importante que os profissionais não trabalhem além da conta. Afinal, trabalhar muito não é sinal de produtividade, tampouco de excelência nas atividades.
Profissionais sobrecarregados se sentem desmotivados e acabam ficando também improdutivos, o que aumenta o absenteísmo e ainda faz com que procurem outras oportunidades de emprego.
Inclusive, existem pesquisas que indicam que uma jornada de trabalho menor, de 4 dias e 3 de folga, promove grande impacto no aumento de produtividade nos profissionais de uma empresa.
Nesse sentido, de acordo com matéria da Você RH, a Microsoft e a Unilever já utilizam esse modelo de jornada reduzida e obtêm excelentes resultados.
3. Crie programas de benefícios
Outra prática importante para melhorar o clima organizacional é criar programas de benefícios aos colaboradores, com ofertas que caibam dentro do planejamento financeiro da empresa. Dentre os mais requisitados por profissionais estão:
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Convênio médico e odontológico
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Descontos em academia
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Home office
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Vale alimentação
4. Realize pesquisas de clima organizacional
Para garantir e sempre buscar melhorias com o intuito de contribuir com a satisfação dos funcionários, a pesquisa de clima organizacional é um excelente e eficaz recurso para o RH de uma organização, independentemente de seu tamanho.
5. Invista em programas de saúde
Por fim, investir em programas de saúde, como uma campanha de vacinação contra a gripe, por exemplo, é uma excelente maneira de reduzir o absenteísmo, contribuir para a saúde e bem-estar dos profissionais, além de mantê-los motivados e engajados ao propósito do seu negócio.
Veja também: Saiba como fazer uma campanha de vacinação na empresa
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Como visto, existem algumas práticas essenciais para melhorar o clima organizacional de um negócio e a campanha de vacinação é uma delas.
No entanto, para realizar um programa desse é preciso ter uma parceira sólida e confiável para disponibilizar a imunização aos colaboradores.
Nesse sentido, a Innovac é uma empresa especializada no fornecimento de vacinas contra a gripe e gestão de campanhas de alta complexidade.
Por meio de uma rica experiência no mercado de vacinas, aliada com a inovação das ferramentas de gestão, ofertamos soluções completas e personalizadas de campanhas de vacinação para a sua empresa.
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