Ambientes saudáveis, infraestrutura adequada e até campanhas de saúde corporativa, conheça as melhores práticas para melhorar o desempenho do seu negócio
Por incrível que possa parecer, investir em saúde corporativa é uma opção importante para otimizar os resultados de uma empresa.
Isso porque os profissionais têm cada vez mais valorizado organizações que prezam pela saúde e qualidade de vida de seus colaboradores, com ações práticas e benefícios diferenciados.
Nesse sentido, vale destacar inclusive que, segundo levantamento da Mercer Marsh, 61% dos profissionais se preocupam mais com a própria saúde do que com seu crescimento na carreira.
Além disso, um trabalhador feliz é, em média, 31% mais produtivo, 3 vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros, de acordo com pesquisa Universidade da Califórnia.
Por fim, conforme o levantamento, um funcionário satisfeito apresenta mais motivação para atender melhor o cliente, evitar acidentes no trabalho e reduzir desperdícios.
Consequentemente, essas empresas conseguem atrair e reter talentos, garantem a motivação e o engajamento das equipes, além de melhores resultados em seu nicho de atuação.
Diante disso, preparamos esse conteúdo sobre as melhores práticas, inclusive de saúde corporativa, para melhorar o desempenho de um negócio. Boa leitura!
Saiba também: Qual a importância do bem-estar no ambiente de trabalho?
Conheça os principais passos para obter o melhor desempenho no seu negócio
Mantenha os ambientes saudáveis
O primeiro passo para que os profissionais de um negócio desempenhem da maneira esperada é promover espaços adequados e saudáveis de trabalho.
Nesse sentido, disponibilizar a infraestrutura adequada, que vai desde os dispositivos utilizados, como computadores, tablets e smartphones, até a mobília e cadeiras ergonômicas, é um ponto fundamental para a satisfação e produtividade dos funcionários.
Incentive a comunicação entre as equipes
Além disso, para que o clima organizacional seja satisfatório, além de espaços agradáveis, é importante que os colaboradores se comuniquem, troquem experiências e se ajudem no dia a dia de trabalho.
Afinal, um ambiente colaborativo é essencial para o bem-estar e o bom desempenho dos trabalhadores.
Implemente a cultura de feedback
Para mitigar riscos e promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho, implementar a cultura de feedback é essencial para colher dados relevantes e obter os seguintes benefícios:
- Abertura para diálogo
- Promover uma cultura de aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional
- Proporcionar maior proximidade entre o gestor e o colaborador
- Dar mais confiança para o profissional desempenhar suas atividades
- Estimular a criatividade
Capacite os colaboradores
Em seguida, também é importante ter um programa de capacitação contínua para os funcionários.
Além de promover o desenvolvimento profissional, esses programas permitem que os colaboradores implementem o aprendizado na organização com o objetivo de assegurar o máximo desempenho e até a diferenciação da concorrência.
Ofereça campanhas de saúde corporativa
Por fim, campanhas de saúde corporativa são importantes do ponto de vista do cuidado com a qualidade de vida e bem-estar do colaborador.
Nessa etapa, oferecer benefícios como planos de saúde e odontológico, estimular hábitos saudáveis e até implementar uma campanha de vacinação ocupacional são ações valorizadas pelos profissionais e que ajudam as organizações a reter os melhores talentos.
Você pode se interessar também por: Benefícios corporativos: conheça os 5 mais desejados pelos funcionários
Conte com a Innovac para implementar os melhores programas de saúde corporativa na sua empresa
Após conhecer as melhores práticas para melhorar o desempenho de um negócio, chegou o momento de conhecer parceiras que te ajudem a implementar essas ações.
No caso das campanhas de saúde corporativa, a Innovac pode te ajudar!
Temos soluções completas sobre saúde ocupacional, inclusive, campanha de vacinação empresarial.
Entre em contato com os nossos consultores e saiba tudo o que oferecemos para cuidar da saúde dos funcionários da sua empresa!
