Desde melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores até aumentar a produtividade do seu negócio, conheça os motivos para implementar um programa de saúde corporativa!
Nos últimos anos, implementar um programa de saúde corporativa tornou-se fundamental para as empresas, especialmente no cenário atual, com o aumento dos casos de Síndrome de Burnout e afastamentos causados por problemas de saúde mental dos colaboradores.
Para se ter ideia, conforme pesquisa encomendada pelo Fórum Econômico Mundial, mais de 50% dos brasileiros entrevistados disseram que a saúde emocional e mental piorou após o início da pandemia.
Além disso, segundo o International Stress Management Association ISMA-BR, o Brasil é o 2º país do mundo com mais casos de Síndrome de Burnout, conhecida também como esgotamento profissional, doença emocional que provoca exaustão extrema, fadiga, estresse e esgotamento físico.
Vale pontuar que esse esgotamento profissional é causado por trabalho em excesso, com muita pressão, cobranças e responsabilidades, entre outros motivos.
Contudo, não são só os atuais problemas de saúde mental que as organizações devem se preocupar, existem também outros fatores que podem prejudicar a qualidade de vida dos profissionais.
Por isso, entenda neste conteúdo a importância de implementar um programa de saúde corporativa para a sua empresa!
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Conheça os motivos para implementar um programa de saúde corporativa
Reduz a possibilidade doenças ocupacionais
O primeiro motivo para implementar um programa de saúde corporativa é, justamente, cuidar dos trabalhadores da sua empresa.
Afinal, profissionais saudáveis e que recebem o cuidado da organização em que atuam com sua saúde são mais felizes e têm menor propensão a desenvolver doenças ocupacionais, que podem provocar afastamentos e até problemas legais para as empresas.
Ajuda a aumentar a produtividade
Como consequência, profissionais com saúde e bem-estar são mais motivados e engajados ao propósito de suas atividades, o que ajuda a manter a produtividade, qualidade das demandas e a eficiência no dia a dia de trabalho.
Contribui para a atração e retenção de talentos
Os benefícios corporativos sempre foram um diferencial para atração e retenção de talentos. Contudo, atualmente, além dos tradicionais planos de saúde, vale alimentação e vale transporte, os trabalhadores também valorizam empresas que oferecem diversificação em seus pacotes de benefícios.
Nesse sentido, o programa de saúde é uma dessas opções valorizada pelos trabalhadores, pois pode englobar diversos benefícios, como:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Campanha de vacinação corporativa
- Descontos em farmácias
- Parcerias com academias
- Estímulo a prática de hábitos saudáveis
Fortalece os programas para redução de turnover
Por fim, implementar um programa de saúde corporativa no seu negócio também ajuda a diminuir a rotatividade entre os profissionais.
Isso porque esse benefício corporativo ajuda a melhorar o ambiente interno de uma empresa e, consequentemente, proporciona mais conforto para os trabalhadores, de maneira geral.
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Após conhecer os motivos para implementar um programa de saúde corporativa na sua empresa, chegou o momento de conhecer parceiras que te ajudem a colocar em prática as ações necessárias.
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