Investir em segurança e saúde no trabalho é uma preocupação recorrente das empresas que buscam implementar ações para garantir a integridade de seus profissionais, bem como, melhorar os resultados de seus negócios.
Nesse sentido, os programas de segurança e saúde no trabalho, também conhecida como SST, podem ser um fator crucial para manter os colaboradores motivados, engajados, além da diminuição de acidentes e aumento da produtividade de uma equipe.
Além disso, o investimento em SST ainda proporciona benefícios para a qualidade de vida dos funcionários e até para o aumento da lucratividade de uma empresa. Continue a leitura e saiba mais!
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Conheça as principais vantagens do investimento em segurança e saúde no trabalho
1. Aumento de produtividade
Como já citado anteriormente, o aumento de produtividade é um dos principais benefícios quando o tema é segurança e saúde no trabalho. Isso porque ao oferecer condições ideais para os profissionais desempenharem suas atividades, ocorre a redução do absenteísmo, presenteísmo e concessão de licenças médicas que causam prejuízos à empresa.
Mas, não é só isso. Condições boas de trabalho também promovem motivação aos colaboradores, o que, consequentemente, também aumenta a produtividade do negócio como um todo.
2. Retorno sobre o investimento
A adoção de boas práticas sobre SST também traz retorno sobre o investimento, já que a diminuição de faltas inesperadas e a maior motivação e capacidade de concentração dos profissionais contribuem e muito para a lucratividade.
Para calcular esse retorno, basta utilizar a seguinte fórmula: ganho financeiro – custo ÷ custo × 100.
3. Redução de custos
Por falar sobre ROI e aumento da lucratividade, o investimento em segurança e saúde no trabalho também proporciona a redução de custo, já que essa ação tem os seguintes resultados:
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Diminuição de faltas, licenças médicas e até indenizações geradas por acidentes
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Redução das interrupções de produção
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Maior produtividade
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Taxas de sinistralidade do plano de saúde menor
Vale destacar que, segundo pesquisa da Mercer Marsh Benefícios, os custos com plano de saúde de funcionários representam a segunda maior despesa para as organizações, perdendo apenas para a folha de pagamento.
Por isso, é fundamental conscientizar os colaboradores a utilizarem corretamente o plano de saúde, além de implementar ações de segurança e saúde no trabalho para também diminuir esse tipo de custo para o seu negócio.
4. Contribui para a responsabilidade social
Quando uma empresa investe em ações para a melhora da saúde e do bem-estar de seus profissionais, ganha em responsabilidade social, já que essas práticas geram uma cultura positiva em uma organização e os efeitos são percebidos, principalmente, com o aumento de produtividade.
5. Melhora a imagem da empresa
Nesse sentido, essa responsabilidade social também melhora a imagem da empresa, pois a prioridade com a segurança e saúde no trabalho melhora a reputação da organização perante a clientes, parceiros, fornecedores e no mercado em geral.
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Existem diversas ações sobre segurança e saúde no trabalho essenciais para manutenção da integridade física, além do bem-estar dos colaboradores, desde disponibilizar equipamentos de segurança até práticas para diminuir o estresse.
Dentre essas ações, implementar campanhas de vacinação corporativa vem ganhando destaque nas empresas, principalmente as imunizações contra doenças infecciosas, como a gripe, que podem causar um efeito cascata e prejudicar o desempenho das equipes.
Por isso, a Innovac é uma empresa especializada no fornecimento de vacinas e gestão de campanhas de alta complexidade.
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