Conheça o significado e entenda a importância da saúde ocupacional e saúde assistencial no mercado de trabalho
Saúde ocupacional e saúde assistencial são conceitos que confundem muitos gestores que, muitas vezes, acreditam ter o mesmo significado.
No entanto, esses dois termos, apesar de terem como objetivo a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores, têm suas diferenças e precisam ser trabalhados de maneira integrada.
Nesse sentido, para ajudar a esclarecer os conceitos, preparamos esse conteúdo sobre saúde ocupacional e saúde assistencial. Confira!
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Conheça os conceitos de saúde ocupacional e saúde assistencial
Saiba o que é saúde ocupacional
Saúde ocupacional é uma estratégia que abrange um conjunto de ações com o objetivo de reduzir, eliminar e neutralizar os riscos presentes no ambiente no trabalho, físicos e mentais.
Na prática, implementar o conceito de mobília ergonômica para corrigir a postura de profissionais que realizam a maior parte de suas atividades sentados é uma das opções de ação de saúde ocupacional.
Além disso, também é preciso ter atenção especial com a saúde mental dos colaboradores. Por isso, é necessário implementar ações com o intuito de prevenir o estresse, reduzir o desgaste, além de evitar a ansiedade e até a depressão.
Nesse sentido, oferecer uma pausa a cada demanda executada pode ser uma opção interessante para contribuir com o psicológico dos colaboradores de uma organização.
Além dessas, confira outras ações que fortalecem a saúde ocupacional de uma empresa:
- Realização de exames ocupacionais
- Disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs
- Capacitação sobre o uso dos EPIs e boas práticas para evitar acidentes
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Entenda o que é saúde assistencial
Já a saúde assistencial é o conceito que engloba todas as ações internas de uma empresa que visam ajudar os colaboradores a terem mais saúde, bem-estar e qualidade de vida. Ou seja, são atividades que buscam incentivar a adoção de hábitos saudáveis.
Muitas vezes, a saúde assistencial é chamada até de medicina preventiva, já que abrange cuidados que ajudam a evitar doenças e contribuem para a manutenção da saúde.
Por consequência, as empresas que investem em saúde assistencial obtêm diversos benefícios, como: diminuição de faltas e afastamentos, reduz os custos e ainda aumenta a produtividade, engajamento e disposição dos profissionais.
Mas, quais são as ações práticas de saúde assistencial? Confira alguns exemplos:
- Disseminação de informações sobre prevenção de doenças
- Investimento para promoção de ambiente de trabalho agradável
- Incentivo a estilo de vida saudável
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Agora que você já sabe o significado de saúde ocupacional e saúde assistencial, chegou o momento de conhecer uma instituição que ajude a implementar ações de saúde ocupacional na sua empresa.
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