Entenda o que é obrigação das empresas quando o assunto é vacina e trabalho
Em tempos de pandemia e surto de Influenza, muitos profissionais têm questionado qual é a obrigação das empresas nesta relação entre vacina e trabalho.
Vale destacar que, desde o início da COVID-19 no Brasil, já foram registrados mais de 23 milhões de infectados, segundo dados do Centro de Ciência e Engenharia de Sistemas (CSSE) da Universidade Johns Hopkins.
A partir da evolução da pandemia, muitas organizações optaram por implementar o home office e outras desenvolveram protocolos mais seguros para a atuação profissional.
No entanto, com a redução dos casos e a vacinação, um grande número de empresas retornou às atividades presenciais.
Porém, com a chegada da variante Ômicron do coronavírus, novamente as organizações precisam tomar medidas de segurança para os seus colaboradores.
Diante deste cenário, preparamos esse conteúdo sobre o papel das empresas no que diz respeito à vacina e trabalho. Confira!
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Qual é a obrigação das empresas sobre vacina e trabalho?
Dentre as medidas para se proteger contra a COVID-19, a vacinação é a mais eficiente e garante que os sintomas sejam atenuados em caso de infecção.
Além disso, existem diversas outras vacinas que protegem contra mais de 20 doenças e ajudam a salvar aproximadamente 3 milhões de vidas todos os anos, segundo a Organização Mundial de Saúde.
Por isso, a imunização é um direito de cada cidadão para preservar sua saúde e segurança, de acordo com a Constituição Federal.
Além disso, a Lei 13.979/20 também descreve as medidas para o enfrentamento do coronavírus e, em seu artigo 3º, inciso III, prevê determinação de realização compulsória de:
- Exames médicos
- Testes laboratoriais;
- Coleta de amostras clínicas
- Vacinação e outras medidas profiláticas
Ou seja, vacina e trabalho estão estritamente relacionados e, para as empresas que mantêm o modelo de atuação presencial, é fundamental garantir todas as medidas necessárias e previstas em lei aos seus colaboradores.
No entanto, como o imunizante contra o coronavírus ainda não está disponível na rede particular, as empresas devem implementar medidas informativas aos colaboradores sobre data, local e importância da vacinação, por exemplo.
Já a vacina contra a gripe, assim como diversas outras, está disponível e pode fazer parte de uma campanha de vacinação ocupacional, com o objetivo de cuidar da saúde dos colaboradores e evitar todos os seus possíveis desdobramentos.
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Como implementar a vacina na minha empresa?
Agora que você já sabe a obrigação das empresas quando o assunto é vacina e trabalho, chegou o momento de entender como desenvolver uma campanha de vacinação ocupacional.
Para isso, é preciso planejamento e, principalmente, contar com uma instituição de saúde especializada nesse tipo de serviço.
Para atender a essa demanda, a Innovac é uma empresa com expertise no fornecimento de vacinas contra a gripe e gestão de campanhas de alta complexidade.
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