Desde melhorar a saúde e motivação dos funcionários de uma empresa, até a melhora da lucratividade do negócio, conheça as vantagens de vacinar os colaboradores
Vacinar os colaboradores tem sido mais um benefício implementado pelas organizações para cuidar da saúde e qualidade de vida de suas equipes, e assim garantir maior satisfação dos profissionais com a organização em que atuam.
Se até outro dia apenas salário, vale refeição e vale transporte eram o suficiente para agradar os trabalhadores, esse cenário mudou e agora é preciso oferecer um pacote de benefícios completo para atrair e reter os melhores talentos.
Prova disso é que, segundo pesquisa da Creditas @Work, apenas 24% dos brasileiros estão plenamente satisfeitos com os benefícios que recebem hoje, além dos 32% que não estão satisfeitos, justamente pela ausência, pouca oferta ou ainda baixa qualidade dos benefícios disponibilizados.
Diante disso, oferecer em um pacote completo de benefícios aos funcionários proporciona uma série de vantagens às empresas. Conheça as principais:
- Melhora a motivação dos profissionais
- Contribui com a saúde e o bem-estar
- Ajuda a aumentar a concentração e a produtividade
- Diminui atrasos e faltas
- Maximiza os resultados do negócio
A partir desse contexto, preparamos esse artigo sobre os benefícios que as empresas obtêm ao vacinar os colaboradores. Boa leitura!
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Entenda quais são as vantagens de vacinar os colaboradores da sua empresa
Cuida da saúde dos profissionais e reduz a proliferação de doenças no ambiente de trabalho
O primeiro benefício de vacinar os colaboradores de uma organização é que demonstra que a empresa se preocupa com a saúde, bem-estar e qualidade de vida de seus funcionários.
Além disso, esse cuidado também evita problemas de contágio entre os próprios profissionais, como uma gripe, por exemplo, que pode causar o afastamento de diversos colaboradores e prejudicar a continuidade dos negócios.
Melhora a produtividade dos funcionários
Essa demonstração de cuidado com os trabalhadores também proporciona maior produtividade entre as equipes, já que os funcionários se sentem reconhecidos e, consequentemente, ficam mais motivados e concentrados em suas atividades.
Reduz índices de absenteísmo
Além de melhorar o rendimento das equipes, vacinar os colaboradores também ajuda a evitar faltas frequentes ao trabalho por conta de afastamentos.
Nesse sentido, segundo estudo publicado no Journal of the American Medical Association, a vacinação corporativa é capaz de reduzir em até 42% as faltas ao trabalho durante um ano.
Diminui custos
Por fim, com a melhora da produtividade e a redução de faltas, a organização consegue otimizar os recursos e maximizar a lucratividade do seu negócio.
Afinal, com funcionários que desempenham suas atividades conforme o esperado no dia a dia, a empresa evita a preocupação com faltas e, em casos mais graves, em contratar mais trabalhadores.
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Após conhecer os principais benefícios obtidos pelas organizações que investem em um programa para vacinar os colaboradores, chegou o momento de saber como colocar esse tipo de ação em prática.
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